“भारत में ब्लू-कॉलर रोल्स में महिलाओं की भागीदारी बढ़ने की उम्मीद“
भारत में लगभग 78 प्रतिशत एम्प्लॉयर 2025 तक ब्लू-कॉलर रोल्स के लिए अधिक महिलाओं को नियुक्त करने की योजना बना रहे हैं, जबकि पिछले वर्ष यह संख्या 73 प्रतिशत थी, एक नई रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई है।
ब्लू-कॉलर जॉब्स में महिलाओं की वर्तमान भागीदारी 20 प्रतिशत है, जिसमें रिटेल और हेल्थकेयर क्षेत्रों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व सबसे अधिक, 32 प्रतिशत है। हालांकि, बैंकिंग, फाइनेंशियल सर्विसेज, इंश्योरेंस (बीएफएसआई), इंफोर्मेशन टेक्नोलॉजी (आईटी) और टेलीकम्युनिकेशन जैसे क्षेत्रों में महिलाओं की संख्या 10 प्रतिशत से भी कम है।
रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि महिलाओं द्वारा अधिक ब्लू-कॉलर नौकरियों की तलाश करने का मुख्य कारण आर्थिक स्वतंत्रता है। लगभग 70 प्रतिशत महिलाओं ने कहा कि यह उन्हें भविष्य के लिए प्रेरित करेगा।
इनडीड इंडिया के बिक्री प्रमुख शशि कुमार ने कहा कि, “बिजनेस अधिक महिलाओं को काम पर रखने के प्रयास कर रहे हैं, लेकिन वास्तविक प्रगति बेहतर रिटेंशन रणनीतियों, करियर ग्रोथ के अवसरों और नीतियों पर निर्भर करती है, जो वित्तीय सुरक्षा, लचीलापन और स्वास्थ्य देखभाल सुनिश्चित करती हैं।” उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि एम्प्लॉयर्स को ब्लू-कॉलर महिलाओं के लिए कौशल, सलाह और नेतृत्व में निवेश करना चाहिए।
इसके अलावा, केंद्र सरकार ने हाल ही में जानकारी दी कि 30.68 करोड़ से अधिक असंगठित श्रमिकों ने ई-श्रम पोर्टल पर रजिस्ट्रेशन किया है, जिसमें से 53.68 प्रतिशत महिलाएं हैं। इस पोर्टल का उद्देश्य असंगठित श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभों तक पहुंच प्रदान करना है, जो निर्माण, घरेलू काम, और स्ट्रीट वेंडिंग जैसे क्षेत्रों में काम करते हैं।
